photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Bayonne, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre d'un départ, Altopictus recherche activement un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour son siège social situé à Bayonne (64). Sous la supervision de la Responsable Administrative et Financière, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines assurera la gestion administrative du personnel, le conseil et le support aux collaborateurs, le suivi et l'analyse des données RH, la mise en œuvre de la politique de la formation et le recrutement. Véritable RH de proximité, le poste implique une présence régulière (1 à 2 fois/an) sur le terrain et au sein des différentes agences, afin de bien connaître les équipes, comprendre les problématiques opérationnelles, participer aux recrutements in situ et constituer un appui direct et structurant pour les équipes opérationnelles. Missions : > Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines en autonomie, en coordination avec la Responsable Administrative et Financière en coordination avec la Responsable Administrative et Financière, référente sur les sujets RH ; > Piloter le processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, organisation et participation aux entretiens) ; > Rédiger et suivre les contrats de travail,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Alimentation - Supérette

Bandol, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au sein de notre holding Carrefour Market de Bandol, nous recrutons un(e) assistant(e) ressource humaine en alternance et votre mission consiste à participer au quotidien du service Ressources Humaines composé de 3 magasins situés sur Bandol et Toulon MISSION GENERALE - Vous gérez le quotidien d'un service RH : le suivi des temps (logiciel PARM), de la formation du personnel, de la rédaction de courriers. - Gestion de la paie (logiciel Quadratus) et déclarations sociales - Gestion administrative du personnel (élaboration et suivi des contrats et avenant aux contrats de travail, suivi des arrêts maladie, rdv médecine du travail, .) - Participation à la gestion du processus recrutement (réception, pré-sélection des candidatures, réponses aux candidatures) - Accompagner les collaborateurs à leurs embauches (intégration, création de badge, formation), suivi administratif des dossiers des salariés, fin de contrats, départ en retraite, . - Contribuer au suivi des entretiens de parcours professionnel - Réaliser des actions de reporting RH (suivi effectifs, congés payés, heures supplémentaires, plan de formation, VOTRE PROFIL Vous préparez un diplôme de type bachelor ou Master[...]

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Hygge et Champagne

Bien-être, Vin - Oenologie

Saint-Mards-en-Othe 10160

Du 27/03/2026 au 29/03/2026

Du vendredi 27 au dimanche 29 mars : SAINT-MARDS-EN-OTHE - Hygge et Champagne. Hygge & Champagne est une retraite bien-être hors ligne de trois jours, pensée comme une parenthèse douce et ressourçante au cœur de la Champagne. Inspirée de l’art de vivre scandinave, elle invite à ralentir, à se reconnecter à soi et à savourer l’instant dans une atmosphère chaleureuse et conviviale. La retraite se déroule du 27 au 29 mars 2026 à l’Ostara Ecolodge, un écolodge de luxe niché en pleine nature, facilement accessible depuis Paris, Troyes et Reims. Le lieu est privatisé afin de favoriser le calme, l’intimité et le lâcher-prise. Ouverte à toutes celles et ceux qui souhaitent faire une pause sans contrainte, cette expérience se distingue par l’absence de programme rigide : chaque activité est proposée librement, dans le respect du rythme et des besoins de chacun. Au fil du week-end, les participants découvrent des pratiques de bien-être (yoga, méditation, rituel nordique), des temps de créativité et de partage, ainsi que des moments gourmands mettant à l’honneur la convivialité champenoise : repas traiteur, pauses fika, dégustation de champagne et randonnée dans les vignes. Le[...]

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Weekend Move & Mind - retraite Pilates

Vie locale

Chiddes 71220

Du 27/03/2026 au 29/03/2026

Un week-end bien-être et mouvement: Pilates, ateliers, respiration et temps de partage au coeur de la nature. Offrez-vous une parenthèse pour vous ressourcer, vous recentrer et repartir léger, aligné.e, énergisé.e. Le stage a lieu dans le Gîte Les Marions, au coeur des collines bourguignonnes. Il combine silence, nature et confort. Deux gîtes chaleureux, une grande salle de pratique lumineuses, des terrasses pour souffler entre deux séances, et une cuisine saine et gourmande.

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Weekend Move & Mind - retraite Pilates

Bien-être, Atelier

Chiddes 71220

Du 27/03/2026 au 29/03/2026

Un week-end bien-être et mouvement: Pilates, ateliers, respiration et temps de partage au coeur de la nature. Offrez-vous une parenthèse pour vous ressourcer, vous recentrer et repartir léger, aligné.e, énergisé.e. Le stage a lieu dans le Gîte Les Marions, au coeur des collines bourguignonnes. Il combine silence, nature et confort. Deux gîtes chaleureux, une grande salle de pratique lumineuses, des terrasses pour souffler entre deux séances, et une cuisine saine et gourmande.

photo Journée régionale : Parentalités et Handicaps, défis, ressources et accompagnements

Journée régionale : Parentalités et Handicaps, défis, ressources et accompagnements

Conférence - Débat

Aix-en-Provence 13090

Le 10/04/2026

Cet évènement est dédié aux parcours parentaux avec comme thème central : « Devenir parent, être parent, accompagner un parent : quels droits, quels dispositifs, quels soutiens possibles lorsque le handicap est présent ? » L'objectif est d’apporter des repères clairs, des informations actualisées et des solutions concrètes aux parents, futurs parents, aidants et professionnels. En matinée, deux tables rondes thématiques et des temps d’échanges auront pour mieux comprendre le cadre et les droits liés à la parentalités, les dispositifs existants. L'après-midi, les participants pourront rencontrer librement des professionnels et structures ressources présents sur différents stands pour des échanges individuels, des conseils personnalisés, des outils pratiques, etc. Un espace bienveillant pour un temps privilégié d’écoute et d’accompagnement. Un accueil café est offert à l'ouverture à 9h30. Toute la journée, un service de petite restauration est proposé sur place (à la charge des visiteurs)

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[Balade nature] Le littoral à marée basse

Nature - Environnement, Balades

Dieppe 76200

Le 29/03/2026

Partez à la découverte du littoral normand lors d'une balade guidée immersive où géologie et biodiversité se rencontrent. Chaque marée révèle un monde fascinant, entre sable, rochers et falaises. A travers cette exploration, nous prendrons le temps d'observer la diversité des paysages et de comprendre les liens invisibles qui unissent la faune et la flore. Petits et grands repartiront émerveillés et enrichis, avec une meilleure compréhension de la richesse et de la fragilité du littoral. Que vous soyez amateur de nature ou simplement en quête d'un moment hors du temps, rejoignez-nous et venez profiter d'un bol d'air ressourçant en bord de mer !

photo Comédie :

Comédie : "Une véritable cure de bien-être"

Manifestation culturelle

Entrepierres 4200

Du 28/03/2026 à 18:30 au 28/03/2026 à 20:00

Une comédie de Stéphane Roget. Bienvenue à cette formation au bien-être unique en France. Vous ne supportez plus vos soucis et les agressions du quotidien ? L’épuisement vous guette ? Oubliez les grâce à notre animatrice experte en relations humaines et rompue aux techniques les plus en pointe de perfectionnement spirituelles. Elle vous permettra de vous ressourcer en compagnie d’un groupe sympathique dans un esprit de bienveillance et de détente…. Nul doute que vous n’oublierez jamais ce stage et que vous en sortirez transformés !

photo Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Directeur(trice) adjoint(e) d'unité de services au public

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

L'association Ressources - Cap Emploi Nièvre recherche son/sa Directeur-trice départemental-e MISSION : Dans l'optique de prendre la direction complète de l'association en 2028, la personne recrutée travaillera dans un premier temps en binôme avec le Directeur Sénior. Ce professionnel de terrain maîtrise l'environnement socio-économique local, les dispositifs liés à la formation et à l'emploi. Il a une connaissance du handicap. Responsable, par délégation du Directeur Sénior, de la mise en œuvre de missions et de marchés contractualisés, il propose des développements conformes aux intérêts de l'association gestionnaire. FONCTIONS : - Dans un esprit bienveillant, il co-anime et co-dirige l'équipe dans le cadre d'un binôme de direction avec le directeur sénior. - Il lui apporte un soutien technique et opérationnel à l'équipe, veille à l'actualisation permanente des outils et méthodes en phase avec les évolutions de l'environnement. Il supervise les activités. - Il représente l'association auprès des partenaires en accord avec le directeur sénior - Il assure le suivi et le contrôle des conventions, veille au respect des objectifs qualitatifs et quantitatifs. -[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Cherbourg-en-Cotentin, 50, Manche, Normandie

Association porteuse du Cap emploi 50 recrute un(e) conseiller(e) en CDD 35H Poste basé à Cherbourg (50) Déplacements sur la Manche, voiture de service ou remboursement frais. APTIMA RESSOURCES HUMAINES : acteur du SPE -Service Public de l'Emploi- a pour finalité l'insertion professionnelle durable et le maintien dans l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés. Aptima Ressources Humaines apporte un service de proximité aux employeurs privés et publics et aux personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l'emploi. Afin d'être présent sur tout le territoire, Aptima Ressources Humaines dispose de 3 antennes : Agneaux (Siège), Cherbourg et au Val St père. Poste : Conseiller(e) en insertion professionnelle Au sein d'une équipe dynamique, il/elle a pour missions : Essentiellement, auprès des personnes reconnues travailleurs handicapés : - Réalisation d'un diagnostic socio professionnel, Travail de rétablissement (deuil du métier) et de compensation liée au handicap (aide technique, humaine, organisationnelle), aide à la construction de projet professionnel en adéquation avec le bassin d'emploi et les restrictions[...]

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Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi

Agneaux, 50, Manche, Normandie

Association porteuse du Cap emploi 50 recrute un(e) conseiller(e) en CDD 35H Poste basé à Agneaux (50) Déplacements sur la Manche, voiture de service ou remboursement frais. APTIMA RESSOURCES HUMAINES : acteur du SPE -Service Public de l'Emploi- a pour finalité l'insertion professionnelle durable et le maintien dans l'emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés. Aptima Ressources Humaines apporte un service de proximité aux employeurs privés et publics et aux personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au parcours vers l'emploi. Afin d'être présent sur tout le territoire, Aptima Ressources Humaines dispose de 3 antennes : Agneaux (Siège), Cherbourg et au Val St père. Poste : Conseiller(e) en insertion professionnelle Au sein d'une équipe dynamique, il/elle a pour missions : Essentiellement, auprès des personnes reconnues travailleurs handicapés : - Réalisation d'un diagnostic socio professionnel, Travail de rétablissement (deuil du métier) et de compensation liée au handicap (aide technique, humaine, organisationnelle), aide à la construction de projet professionnel en adéquation avec le bassin d'emploi et les restrictions[...]

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Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

Emploi

Chateaugiron, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

RESSOURCEA est un réseau Breton de micro-crèches constitué en GIE (Groupement d'Intérêt Économique), dont la vocation est de mutualiser les ressources, les compétences et les outils de gestion au service de structures d'accueil du jeune enfant. Fondé sur des valeurs de bienveillance, de respect et d'enrichissement mutuel, le GIE accompagne ainsi 10 micro-crèches réparties sur le territoire breton. Au cœur de notre projet d'établissement se trouve une conviction forte : chaque enfant mérite un accueil de qualité, et chaque famille mérite d'être soutenue dans son parcours. RESSOURCEA s'engage à : Offrir des environnements d'accueil sécurisants, stimulants et bienveillants pour les jeunes enfants de 0 à 3 ans Accompagner les familles dans la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale Valoriser et professionnaliser les métiers de la petite enfance Mutualiser les bonnes pratiques et les ressources pédagogiques au sein du réseau Promouvoir des projets d'établissement innovants, ancrés dans les réalités locales bretonnes Véritable pivot entre les familles, les partenaires institutionnels et les équipes terrain, cette collaboratrice assure la première image du[...]

photo Un après-midi à la ferme

Un après-midi à la ferme

Animaux

Ventron 88310

Du 22/03/2026 au 24/04/2026

Suivez le guide et partez à la découverte des petits élevages de la ferme. Laissez-vous guider à travers une expérience immersive et éducative. L'après-midi se clôturera par un moment de convivialité autour d'un feu de bois, des boissons chaudes et des chamallows à griller sur les flammes. Une après-midi pour se ressourcer au milieu des animaux et de la nature. Sur réservation sur Helloasso, activité en extérieur, prévoir des vêtements adaptés. Tarifs : 15 euros par personne, 12 euros par enfant.

photo Spectacle Climax - Cie Zygomatic

Spectacle Climax - Cie Zygomatic

Vie locale, Chorale - Chant, Spectacle

Épinal 88000

Le 31/03/2026

Spectacle musical burlesque. « Les artistes de la Compagnie Zygomatic mettent leurs talents au service de problématiques très actuelles : dérèglement climatique, épuisement des ressources, disparition de la biodiversité. Le résultat : un état du monde qui chatouille les limites de notre civilisation et nous entraîne au sommet des diagrammes. Interprété avec un humour scientifiquement absurde, le spectacle aborde les sujets brûlants en défiant les lois de la gravité. Dérèglements scéniques, chorégraphies du second degré, acrobatie et chansons, le rire est utilisé comme une arme de réflexion massive. Un mariage entre comique absurde, humour grinçant, une soupape de décompression tentant de se frayer un chemin vers des lendemains qui chantent. » Billetterie Office de tourisme d'Epinal et de sa Région. Placement libre assis

photo Sophro balade

Sophro balade

Balades, Bien-être

La Vôge-les-bains 88240

Le 31/03/2026

Prenez le temps de ralentir et de profiter pleinement des bienfaits de la nature. La sophro-balade est une invitation à marcher, respirer et vous recentrer dans un cadre apaisant et bienveillant. Au programme : - Une marche douce et consciente pour vous ancrer dans l’instant présent. - Des pratiques de sophrologie pour libérer les tensions et vous reconnecter à votre souffle. - Des moments de silence et de contemplation pour apprécier la beauté qui vous entoure. Que vous souhaitiez vous détendre, retrouver de l’énergie ou simplement vous offrir un moment rien qu’à vous, cette balade est une belle façon de vous ressourcer tout en douceur. Balade animée par ECLORE Souad Mejri Réservations et renseignements auprès de l'Office de Tourisme La Vôge ­les­ Bains

photo Les Allumeurs des Toiles présentent :

Les Allumeurs des Toiles présentent : "Abel" - Drame de Elzat Eskendir

Fête

Clamecy 58500

Du 30/03/2026 au 31/03/2026

Les Allumeurs des Toiles présentent : "Abel" - Drame de Elzat Eskendir - Kazakhstan - 2h Dans le tumulte post-soviétique du Kazakhstan en 1993, les fermes collectives sont démantelées et les propriétés sur le point d'être privatisées. Les dirigeants locaux ont depuis longtemps outrepassé leurs pouvoirs officiels, se partageant les ressources comme ils l'entendent. Abel, éleveur local, voudrait simplement sa part, mais la situation est plus complexe qu'il ne l'imaginait. Doit-il jouer le jeu de la corruption ou défendre ce qui lui paraît juste ? "Une chronique quasi documentaire à la mise en scène impressionnante" - Télérama

photo Les Allumeurs des Toiles présentent :

Les Allumeurs des Toiles présentent : "Abel" - Drame de Elzat Eskendir

Science et technique

Clamecy 58500

Du 30/03/2026 au 31/03/2026

Les Allumeurs des Toiles présentent : "Abel" - Drame de Elzat Eskendir - Kazakhstan - 2h Dans le tumulte post-soviétique du Kazakhstan en 1993, les fermes collectives sont démantelées et les propriétés sur le point d'être privatisées. Les dirigeants locaux ont depuis longtemps outrepassé leurs pouvoirs officiels, se partageant les ressources comme ils l'entendent. Abel, éleveur local, voudrait simplement sa part, mais la situation est plus complexe qu'il ne l'imaginait. Doit-il jouer le jeu de la corruption ou défendre ce qui lui paraît juste ? "Une chronique quasi documentaire à la mise en scène impressionnante" - Télérama

photo Ciné-débat :

Ciné-débat : "Le vivant qui se défend

Ferrette 68480

Le 31/03/2026

"LE VIVANT QUI DE DÉFEND" - PROJECTION-DÉBAT  "Le Vivant qui se défend" est un documentaire de 90 min réalisé par Vincent Verzat et produit par Partager c’est Sympa. On y suit son parcours entre militantisme et naturalisme, et sa recherche d’un équilibre entre action et contemplation. À travers un récit personnel et sensible, le film met en lumière les liens entre les animaux sauvages et les luttes menées partout en France pour préserver leurs habitats. La projection sera suivie d'un échange/temps convivial animé par les Ressources du Sundgau.Une occasion de parler d'écologie & de préservation de la nature avec d'autres passionnés ou curieux !

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

François, 97, Martinique, -1

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Assistant Ressources Humaines & Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir en Martinique. En tant qu'Assistant(e) RH & Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines et dans le bon déroulement de l'administration du personnel. Vos missions principales : Paie & Administration du personnel * Collecte et vérification des éléments variables de paie * Saisie, contrôle et transmission au prestataire paie * Suivi des absences, congés, arrêts de travail * Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations diverses * Suivi des dossiers du personnel (embauche, départs, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.) * Constitution et mise à jour des dossiers salariés * Gestion des plannings et pointages si nécessaire * Classement et archivage des documents administratifs RH * Gestion des demandes d'intérimaires Recrutement & Intégration * Rédaction et diffusion des annonces * Tri des candidatures, préqualifications * Organisation des entretiens avec les managers * Préparation et suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamentin, 97, Martinique, -1

"Randstad, leader mondial du conseil en ressources humaines, vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Choisir Randstad c'est choisir un partenaire de carrière tourné vers vous, soucieux de l'égalité de traitement, de votre santé et sécurité au travail. De votre candidature jusqu'au recrutement, nous vous proposons un process de recrutement transparent. Vos CV sont minutieusement analysés par nos consultants dans le strict respect du principe d'égalité des chances et de non discrimination !" RANDSTAD MARTINIQUE recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) pour une mission en intérim : Rattaché(e) au Responsable Paie, vos tâches sont liées à la gestion de la paie et administrative du personnel : - gestion du personnel - gestion de la paie - assistanat RH De nature rigoureuse et consciencieuse, - Vous êtes diplomé (e) en Ressources humaines (Bac+3 ou équivalent minimum). - Expérience avérée dans la gestion de la paie (hors stage, hors alternance). - Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Conformément à la règlementation, tous nos postes[...]

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Cadre supérieur / Cadre supérieure de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Flour, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Un poste de cadre supérieur de santé est à pourvoir à l'EHPAD / USLD et Service de Psychiatrie à partir de mi-février 2026. Candidature à adresser au plus tard le 01/04/2026 par email : direction-RH@ch-stflour.fr Quotité de travail : Temps plein (100%) Horaires : Du lundi au vendredi, forfait cadre, participation aux astreintes administratives. Missions principales : 1. Management : Animer et fédérer les cadres autour du projet médico-soignant pour améliorer la prise en charge des patients et résidents. Décliner et mettre en œuvre un projet soignant en cohérence avec la politique de l'établissement, visant l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Collaborer avec les cadres de proximité sur : L'organisation des soins et la gestion des ressources humaines et matérielles. La qualité des soins, la gestion des risques et l'évaluation des pratiques professionnelles. Le suivi et l'optimisation de la gestion des services avec les chefs de service et l'encadrement de proximité. 2. Gestion des Ressources Humaines : Gérer les effectifs des services en collaboration avec la direction des soins et les ressources humaines. Être le référent pour le suivi[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Cayenne, 97, Guyane, -1

A propos de l'association : MO PITIT est une association dont l'objet est l'accueil et l'accompagnement de jeunes enfants (crèches et jardins d'enfants). Elle est composée de 5 établissements situés sur Cayenne et Macouria et emploi près de 80 salariés qui oeuvrent pour le développement, l'éveil et l'épanouissement des tout-petits. Missions : En tant que Responsable RH, vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble des processus RH afin de répondre aux besoins opérationnels des établissements tout en assurant une gestion RH fiable, cohérente et conforme aux obligations légales et stratégiques de l'association. Vos principales missions seront : - Gestion du personnel : Assurer le suivi administratif du personnel de l'entrée à la sortie des salariés tout en veillant au respect de la législation sociale. - Support RH : Accompagner la Direction dans la prise de décisions stratégiques en matière de ressources humaines, accompagner les Directrices d'établissement dans leurs problématiques RH terrains et répondre aux sollicitations des salariés sur le périmètre RH . - Paie : Superviser et/ou assurer la gestion de la paie. - Formation : Identifier les besoins en formation et[...]

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Responsable administratif(tive) et de gestion du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

LE POSTE Statut : Titulaire, CDI, CDD Grade : Adjoint des cadres hospitaliers ou Attaché d'administration hospitalière Catégorie : A ou B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 7h30/jour - 35h. 25 CA et 13 RTT - Repos fixe - Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service. Lieu de travail : Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui þ non q Suppléance (le cas échéant) : Position dans la structure - Relations hiérarchiques Rattachement au (à la) directeur(trice) des ressources humaines non médicales et des relations sociales. Encadre hiérarchiquement les secrétaires médicaux(ales). Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Médecins pour l'évaluation des besoins et le recueil des attentes - Directions fonctionnelles pour la gestion des ressources humaines et matérielles - Bureau des admissions, Direction des systèmes d'information, Département d'information médicale pour le traitement des données médico-administratives - Archivistes Missions du service Les missions ci-dessous correspondent au périmètre d'intervention des secrétariats médicaux encadrés par le[...]

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Directeur / Directrice de bibliothèque

Emploi Administrations - Institutions

Craon, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Le Réseau Lecture Publique du Pays de Craon est l'un des 3 services du Pôle Culture et regroupe 20 équipements, dont 3 médiathèques-ludothèques intercommunales. Actuellement en phase de diagnostic dans la perspective de l'élaboration d'un schéma intercommunal de développement de la lecture publique, le service est amené à évoluer en ayant à cœur de conserver ses valeurs d'adaptation (aux usages, aux publics), de citoyenneté, de convivialité, de diversité et de proximité. Dans le cadre du Projet Culturel de Territoire, le-la responsable du réseau lecture publique participe à la définition et met en œuvre le schéma de développement de la lecture publique. Il/Elle veille et participe au bon fonctionnement du réseau lecture publique et est chargé(e) de son évaluation. Missions : Administration et management - Proposer et mettre en œuvre des programmes de construction, d'aménagement et d'équipement (investissements) - Gérer les moyens financiers et matériels du réseau - Développer et animer des projets partenariaux - Garantir le respect des procédures administratives et budgétaires relatives au fonctionnement du réseau - Manager les équipes professionnelles et bénévoles -[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Carrelage - Maconnerie

Idaux-Mendy, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Description du travail Rentrée 2026 - Durée : 2 ANS Rejoignez le Groupe ARLA - Acteur majeur de la construction dans le Sud-Ouest Implanté entre le Pays Basque, le Béarn et les Landes, le Groupe ARLA intervient depuis plus de 40 ans dans plusieurs domaines de la construction : maçonnerie, construction métallique, désamiantage et échafaudages. Entreprise indépendante, ancrée localement, ARLA accorde une attention particulière à l'humain, à la qualité de vie au travail et au développement des compétences de ses collaborateurs. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable RH dans la gestion quotidienne des dossiers administratifs, sociaux et RH du groupe. Vos missions principales : Encadré(e) et formé(e) tout au long de votre alternance, vous participerez à : Gestion administrative du personnel - Organisation et suivi des candidatures (préparation des entretiens, réponses, tableaux de suivi) - Préparation des dossiers d'embauche et formalités d'intégration - Suivi des périodes d'essai et des renouvellements - Suivi des visites médicales et des affichages obligatoires Suivi du temps de travail et des absences -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Raival, 55, Meuse, Grand Est

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Fromagerie de Raival (55 - à proximité de Bar-Le-Duc et Verdun) et rejoignez une équipe de 120 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien ! Dans une ambiance de travail conviviale, vous contribuez au dynamisme et à la performance du service RH en prenant part, à la gestion du personnel au quotidien. Grâce à l'accompagnement de proximité de votre tuteur Raphael, vous mettez en pratique les enseignements théoriques dispensés par votre organisme de formation, afin de devenir progressivement autonome dans vos missions et au quotidien, vous : - Participez à la gestion administrative des Ressources Humaines : contrats, paie, protection sociale, gestion des conventions, maladies . - Contribuez à notre démarche de recrutement : définition du besoin, rédaction d'annonces, tri des candidatures et réalisation d'entretiens - Assurez le suivi[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cosmétique - Parfumerie - Produit d'hygiène

Trémuson, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Ma Kibell produit et distribue des produits cosmétiques bretons et éco responsable. La société s'appuie sur 28 boutiques présentes en Bretagne essentiellement, 2 en Normandie et 3 en Pays de Loire. 22 magasins sont gérés en propres LE POSTE: Nous recherchons un chargé(e) de ressources humaines pour un Contrat à durée déterminée de remplacement durant 5 mois. Le poste est un mi-temps (soit 17.5h) réparti sur les matinées: du lundi au vendredi de 9h à12h30. Période d'Avril à Aout 2026. Les missions sont les suivantes: - effectuer les contrats de travail de tous types - réaliser les recrutements, et faire le suivi des périodes d'essai - modifier et adapter les plannings du réseau en fonction des problématiques (absences, départs...) - préparer les éléments variables de paie - réaliser des courriers administratifs (notes de service, convocation au CSE...) - projets annexes potentiels VOTRE PROFIL: Vous avez un Master 2 en ressources humaines. Vous avez déjà une première expérience dans l administration du personnel.

photo Responsable des services gestion et administration

Responsable des services gestion et administration

Emploi

Fort-de-France, 972, Martinique, Martinique

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Le CDG Martinique Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Martinique accompagne les collectivités territoriales dans la gestion, la sécurisation et le développement de leurs ressources humaines. Il intervient à la fois comme opérateur de services, tiers de confiance institutionnel et acteur structurant de la modernisation des pratiques RH sur le territoire. Dans un contexte marqué par des tensions de recrutement, des contraintes budgétaires et des attentes accrues en matière de qualité managériale, le CDG Martinique engage une phase de consolidation et de transformation de son organisation interne. Le recrutement de la/du Responsable du Pôle Administration Générale s’inscrit pleinement dans cette dynamique. Pourquoi rejoindre le CDG Martinique ? Rejoindre le CDG Martinique, c’est occuper un poste de responsabilité à fort impact, au service des collectivités et du territoire martiniquais. C’est contribuer concrètement à la qualité de l’action publique, à la modernisation des pratiques RH et à la sécurisation des décisions stratégiques. Ce poste s’adresse à une/un professionnel (e) souhaitant s’inscrire dans[...]

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Animateur / Animatrice de développement local

Emploi Social - Services à la personne

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

La Maison des Adolescents et des Familles de l'Aveyron (MDAF) est un lieu ressource installé au cœur de Rodez. Elle est le fruit d'un partenariat entre l'association Maison des Adolescents de l'Aveyron, la CAF de l'Aveyron et l'UDAF de l'Aveyron à travers son Point Info Familles Aveyron. L'association Maison des Adolescents de l'Aveyron, créée en 2021 a pour mission d'accueillir, écouter, informer, orienter et accompagner les jeunes de 11 à 25 ans, leurs familles et les professionnels qui les entourent, en proposant des réponses pluridisciplinaires autour de la santé globale, du bien-être et de la parentalité. Elle porte les dispositifs MDA, D-CLIC 12 et Réseau Parents en Aveyron. Ouverte depuis 2024, la MDAF réunit au sein d'un même lieu des acteurs complémentaires engagés auprès des jeunes, des parents, des familles, ou encore des professionnels en lien avec des adolescents. Missions principales Animation et coordination de l'espace L'animateur-trice a pour mission principale de faire vivre le lieu, de favoriser les synergies entre les partenaires présents et de coordonner la mise en œuvre des projets collectifs portés au sein de la Maison des Adolescents et des Familles. Ses[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôtellerie - Camping

Trois-Îlets, 97, Martinique, -1

Le Chargé / la Chargée des Ressources Humaines est rattaché(e) à la Direction Générale ou à la Cheffe Comptable. Il/elle joue un rôle central dans la gestion, le développement et l'accompagnement des collaborateurs, tout en contribuant à la stratégie globale de l'entreprise. Objectif du poste Définir, mettre en œuvre et piloter la gestion des ressources humaines de l'entreprise en cohérence avec sa stratégie globale, afin d'optimiser la gestion du personnel, garantir le respect du cadre légal et accompagner le développement des compétences. Missions principales Stratégie et pilotage RH - Participer à la définition et au déploiement de la stratégie RH. - Assurer une veille juridique, sociale et réglementaire. - Élaborer et suivre les indicateurs et tableaux de bord RH. - Piloter le budget RH et les projets transversaux. Gestion administrative du personnel - Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers, déclarations sociales). - Assurer l'établissement, le contrôle et la production de la paie (bulletins, DSN), en lien avec la comptabilité et les organismes sociaux. - Garantir le respect du droit du travail et des obligations légales. - Veiller à l'application[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Messigny-et-Vantoux, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de ses structures. Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. Poste Sous la responsabilité de la Direction de l'établissement, vous êtes notamment en charge de(d') : - Assurer l'administration du personnel de l'établissement, de l'entrée à la sortie du collaborateur (DPAE, contrats de travail, dossiers mutuelle et prévoyance, suivi médecine du travail, gestion du temps de travail, documents de fin de contrat...) ; - Collecter et traiter les éléments variables de paie ; - Contribuer au recrutement (publication et suivi des offres d'emploi) ; - Suivre et mettre à jour les données sur Octime (suivi des plannings et création des fiches des collaborateurs) ; - Apporter un premier niveau de réponses aux salariés et aux managers d'établissements ; - Assurer la gestion administrative[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Marsannay-la-Côte, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Placé sous la responsabilité de la direction, vos missions seront à titre principal: Gestion des Ressources Humaines à l'interface entre établissement et direction générale (pour 58 salariés): * Gestion administrative du personnel : contrats, embauches, congés, arrêts maladie, déclaration accident de travail, visites médicales, plannings, suivi annualisation. * Suivi et préparation de la paie : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, gestion des titres-restaurant. * Suivi de la formation, des entretiens professionnels et des relations sociales (réunions et instances représentatives). * Suivi des offres d'emplois et demandes de stage * Élaboration de tableaux de bord, bilans sociaux, statistiques et rapports réglementaires. Secrétariat de Direction * Organisation et suivi des réunions (CODIR, CVS, IRP) : convocations, préparation des dossiers, rédaction et diffusion des comptes rendus. * Gestion de la boite mail générale de l'établissement. * Suivi administratif de l'assurance et des sinistres. * Préparation du calendrier annuel, suivi des dossiers transverses * Bac+2 minimum (BTS Ressources Humaines/assistant de direction) * Expérience confirmée[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Tain-l'Hermitage, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Comptoir Rhodanien, acteur local en forte croissance, recherche un(e) Assistant RH en alternance pour renforcer son service Ressources Humaines. Notre entreprise se distingue par son environnement humain et dynamique, où chaque collaborateur peut s'investir durablement sur des postes clés. Sous la supervision de la responsable RH, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines de plusieurs sociétés et contribuerez à des missions variées et formatrices. Prise de poste début Août. Missions principales 1. Participation au processus de recrutement Préparation des plans de sourcing candidats. Diffusion des offres (réseaux sociaux, forums, etc.). Participation aux forums de recrutement. Sélection des profils, conduite d'entretiens et réponses aux candidats. Animation des réunions d'intégration des saisonniers. 2. Gestion des relations externes : Collaboration avec les agences d'intérim, la médecine du travail et les organismes de formation. 3. Administration du personnel Gestion des Déclarations Uniques d'Embauche (DUE). Constitution des dossiers d'intégration (contrats, fiches de poste, etc.). Suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des absences. Gestion[...]

photo Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Emploi

Cenon, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Le Centre Social et Cultuel La Colline développe son action sur la commune de Cenon. L'Association met en œuvre son Projet Social 2024-2027, agréé par la CAF sur le quartier prioritaire de Palmer. Le.a salarié.e rejoindra une équipe de 40 bénévoles et de 13 salariés, composée d'animateurs.rices d'activités, d'animateurs.rices socio-culturels.elles, de formateurs.rices, d'une médiatrice sociale. MISSIONS : En lien étroit avec la Direction et les référents projets, le.a Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale (CESF) est chargé.e des missions suivantes : Accompagnement social individuel - Evalue la situation/le contexte social des personnes reçues - Réalise les accompagnements individuels et familiaux en lien avec les partenaires sociaux adaptés - Sollicite les partenaires adaptés afin de réaliser un point sur les situations - Est référent.e des permanences d'accès au droit et d'accompagnement social : AMI, CAF, CCAS, VRAC. - Se positionne comme personne ressource au sein de l'équipe dans le cadre de situations repérées. - Est référent.e prescripteur sur les dispositifs d'aide sociale - Travaille en binôme avec la médiatrice sociale Accompagnement à la parentalité -[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Finance de marché

Remiremont, 88, Vosges, Grand Est

Vos missions Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre RH généraliste, en lien avec les équipes opérationnelles et la direction. Administration du personnel - Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie (DPAE, contrats, avenants, périodes d'essai, ruptures, soldes de tout compte) - Constitution, suivi et mise à jour des dossiers du personnel - Gestion des absences : arrêts maladie, accidents du travail, congés, RTT, etc. - Organisation et suivi des visites médicales (embauche, périodiques, reprise) - Suivi des obligations légales et des affichages obligatoires Paie & suivi des variables - Établissement des fiches de paie. - Préparation, contrôle et transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN). Recrutement & intégration - Participation active aux recrutements (restaurants et siège) - Publication et suivi des annonces sur les jobboards et outils internes - Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation et participation aux entretiens - Relations avec les acteurs locaux (France Travail, écoles, CFA, missions locales.) - Organisation et suivi des parcours d'intégration (onboarding,[...]

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Assistant santé travail

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La Région Auvergne-Rhône-Alpes emploie agents répartis dans les 12 départements dont agentsaffectés dans les 304 lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200agents répartis sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière deressources humaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite développer une marque employeur ambitieuse etpositionner la Direction de ressources humaines dans un rôle d'anticipation, d'accompagnement au changementet d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.La « relation usager » et la « qualité de service rendu » sont également au coeur de ce projet.A cet effet, la Direction des Ressources Humaines est désormais structurée en 7 services répartis en deux pôles :-un pôle « Relations Agents » composé de 4 services,- un pôle « Ressources stratégiques et vision prospective » composé de 3 services.Le service « responsabilité sociale » est composé de trois unités :Préventions et vie au travailMédecine préventive, reclassement et handicapAccompagnement et prestations socialesAu sein du[...]

photo Animateur / Animatrice en sécurité du travail

Animateur / Animatrice en sécurité du travail

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La Région Auvergne-Rhône-Alpes emploie agents répartis dans les 12 départements dont agentsaffectés dans les 304 lycées publics. La Direction des ressources humaines dispose d'un effectif de plus de 200agents répartis sur 3 sites (Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand).Dans un contexte de transformation du monde du travail et de la fonction publique territoriale en matière deressources humaines, la Région Auvergne Rhône-Alpes souhaite développer une marque employeur ambitieuse etpositionner la Direction de ressources humaines dans un rôle d'anticipation, d'accompagnement au changementet d'aide à la décision tout en sécurisant ses activités régaliennes.La « relation usager » et la « qualité de service rendu » sont également au coeur de ce projet.A cet effet, la Direction des Ressources Humaines est désormais structurée en 7 services répartis en deux pôles :-un pôle « Relations Agents » composé de 4 services,- un pôle « Ressources stratégiques et vision prospective » composé de 3 services.Le service « responsabilité sociale » est composé de trois unités :-Préventions et vie au travail-Médecine préventive, reclassement et handicap-Accompagnement et prestations socialesAu sein[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Cossé-le-Vivien, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Notre client, SECMAIR, entreprise industrielle française à taille humaine, filiale d'un groupe français majeur du BTP et leader européen dans la conception et la fabrication d'engins de TP à destination des marchés français et export, recherche dans le cadre d'un remplacement, son/sa : Responsable Ressources Humaines Poste basé à Cossé-le-Vivien (53), à 20min au sud-ouest de Laval. Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité sur le principal site industriel de l'entreprise comptant une centaine de personnes, animé par un fort esprit de proximité entre les employés. Véritable partenaire proche de la direction, des managers et des salariés, vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH avec une forte dimension opérationnelle et stratégique. Le poste offre une grande diversité de missions et une exposition directe aux enjeux humains et organisationnels de l'entreprise. À ce titre, vous : - Pilotez l'administration du personnel (embauches, contrats, absences, disciplinaire, sorties.). - Assurez la production de la paie, en binôme avec une contrôleuse de gestion : préparation, contrôle des éléments variables et supervision, avec l'appui[...]

photo Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée de prévention

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission générale : En tant que référent.e social.e au sein de l'équipe du SAVS, votre mission principale est d'assurer un continuum dans l'accompagnement proposé, permettant ainsi à la personne accompagnée de se maintenir dans son milieu de vie ordinaire. Vous agirez en tant que référent.e et coordinateur.trice du parcours global tout au long de l'accompagnement, faisant de vous l'interlocuteur.trice privilégié.e et la ressource essentielle pour la personne accompagnée ainsi que pour son entourage personnel et professionnel. Vos responsabilités comprendront : Diagnostic, élaboration et suivi du projet d'accompagnement : Accueil et lien avec la personne et son entourage. Analyse des besoins et élaboration d'un projet personnalisé. Suivi et soutien dans la vie quotidienne et le domicile. Coordination avec le réseau de soins et les ressources pertinentes. Promotion de l'autonomie et de la participation citoyenne. Sensibilisation et conseil sur les droits et les ressources disponibles. Travail en équipe, réseau et gestion administrative : Participation active à l'évaluation et à l'élaboration du projet. Liaison avec les partenaires et transmission d'informations. Encadrement[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sète, 34, Hérault, Occitanie

LHH recrute pour son client , PME familiale basée à Sète, un chargé de recrutement confirmé , dans le cadre d'un CDD d 'un an. Rejoignez cette entreprise en pleine croissance et contribuez activement à renforcer leurs équipes sur le terrain ! Votre rôle : Pleinement intégré(e) à l'équipe RH, vous jouez un rôle clé dans l'attraction, la sélection et l'intégration des futurs collaborateurs. Vous contribuez au développement des équipes sur l'ensemble du territoire et à la qualité de l'expérience collaborateur dès le premier contact. Au-delà du sourcing et des entretiens, vous incarnez la culture de l'entreprise, veillez à la cohérence des recrutements avec nos valeurs et accompagnez les managers tout au long du processus. Vos missions : Recrutement - Recueillir les besoins en recrutement et définir les profils à rechercher en collaboration avec les responsables opérationnels et la Direction des Ressources Humaines. - Rédiger et diffuser des annonces attractives et ciblées. - Identifier et approcher les candidats via les jobboards, CVthèques et réseaux sociaux. - Réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens en visio ou en présentiel. - Évaluer[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Droit - Justice

Lille, 59, Nord, Hauts-de-France

Au sein du département des ressources humaines et des relations sociales de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Lille, l'adjoint(e) à la cheffe d'unité GA- PAIE seconde la cheffe d'unité dans le pilotage des actions des trois pôles de l'unité visant la pré liquidation de la paie de l'ensemble du personnel du ressort de la DISP (environ 4 300 agents titulaires ou contractuels). Il/Elle contrôle la qualité de la gestion administrative et des opérations de pré liquidation de la paie. Il/Elle assure un rôle de conseil et d'animation des services RH de proximité. Principales activités : - Assister la cheffe d'unité dans le pilotage et le suivi des activités de l'unité dans un planning contraint (calendrier de la paie, encadrement d'une équipe composée de 16 agents) - Assurer l'interface avec le Service Liaison Rémunération et le Centre de Gestion Financière (DRFIP) - Participer à la mise en œuvre des nouvelles directives et réglementations en matière de paie (analyse, explication, application et contrôle) - Assurer l'information et la communication au sein de l'équipe (organisation de réunions, diffusion de documents synthétiques, etc.) - Assurer l'information[...]

photo Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le recrutement de talents, la relocation et l'accompagnement à l'installation, ainsi que le conseil en ressources humaines, un(e) Chargé(e) des ressources humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos missions :Établir et suivre les dossiers candidats tout au long du processus de recrutement. Développer les outils et supports internes pour optimiser nos missions RH et recrutement. Fidéliser les candidats et partenaires en assurant un suivi régulier et personnalisé. Effectuer les tâches administratives liées au recrutement et au portage salarial (contrats, paie, facturation, gestion des candidatures). Écouter et accompagner les candidats, consultants et clients dans leurs démarches administratives et professionnelles. Assurer le reporting régulier à votre tuteur et contribuer à l'amélioration des process RH. Profil : Profil recherché :Première expérience[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Marignier, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Assistant (e) RH - CDI (H/F) Marignier (74) - EHPAD Le Clos Casai Rejoignez une équipe engagée et bienveillante L'EHPAD Le Clos Casai, établissement privé accueillant 80 résidents, place le bien-être des personnes âgées et le travail en équipe au cœur de son projet. Notre établissement est un lieu de vie chaleureux où chaque professionnel contribue à accompagner les résidents avec humanité, respect et attention. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la gestion opérationnelle des ressources humaines de l'établissement : Gestion opérationnelle du personnel - Prendre contact avec les candidats et fixer les rendez-vous des entretiens d'embauches en accord avec les agendas de la Cadre de santé, de la Directrice-adjointe et de la Gouvernante. - Accueillir les nouveaux recrutés, faire la visite de l'établissement, la présentation des services, du personnel - Remettre les clés, badge et matériels nécessaires à la fonction occupée par le nouvel arrivant - Gérer les absences quotidiennes des personnels soignants et des agents de service hospitalier en collaboration avec la Cadre de santé, de la Directrice-adjointe et de la Gouvernante Gestion administrative du[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Fressenneville, 80, Somme, Hauts-de-France

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur incontournable depuis plus de 100 ans dans le domaine de la Serrurerie, est à la recherche d'un(e) assistant(e) paie/ RH (H/F) pour renforcer ses équipes. Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec le Responsable Ressources Humaines et la Responsable Paie, vous serez en charge des missions suivantes : - Gestion des temps des salariés et préparation des éléments variables de paie. - Participation à la préparation, au contrôle et à l'établissement de la paie. - Contribuer à l'établissement des attestations de salaires et des déclarations d'arrêts de travail. - Suivi des droits, des indemnités journalières et des remboursements de sécurité sociale. - Garantir l'application des règles et obligations conventionnelles et légales. - Suivi de l'absentéisme et analyse des absences. - Gestion des intérimaires et préparation des documents liés à la paie. - Participation aux opérations de comptabilité RH et mise à jour des dossiers individuels. Profil recherché : Titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 2 à 3 en paie, ressources humaines ou comptabilité. Expérience dans un poste similaire, idéalement dans[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamentin, 97, Martinique, -1

Collaborateur Ressources Humaines (H/F) CDD en Martinique Vous êtes un-e expert-e de l'opérationnel RH et vous cherchez un nouveau challenge ? Pour le compte d'un de nos client, nous recherchons un profil polyvalent capable de devenir le bras droit de la Responsable RH. Votre Mission au quotidien Sous la supervision directe de la Responsable RH, vous assurez la fluidité de la gestion administrative du personnel. Vos responsabilités incluent : - Gestion Contractuelle : Rédaction de contrats de travail, avenants et courriers divers. - Administration & Suivi : Création des dossiers collaborateurs, organisation des visites médicales et suivi rigoureux des échéances. - Pilotage de l'Activité : Contrôle des temps de travail, validation des relevés d'heures et des factures d'intérim. - Appui à la Paie & Formation : Préparation des éléments variables et montage des dossiers de prise en charge formation. - Projets Transverses : Soutien opérationnel sur les dossiers stratégiques du service. Profil Recherché : Une Expérience est Exigée Ce poste nécessite une autonomie immédiate sur les bases de l'administration RH. - Parcours : Formation Bac+2 minimum (RH ou Gestion). Expérience :[...]

photo Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Soudan, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Manpower CHATEAUBRIANT recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Vos missions Gestion administrative de l'intérim et du recrutement -Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux. -Gérer les candidatures, effectuer les pré-sélections et conduire les entretiens. -Assurer le suivi administratif des dossiers et contrats intérimaires. -Contrôler et valider les factures associées. Gestion administrative de la formation -Recueillir les besoins auprès des responsables opérationnels, proposer un plan de formation et un budget associé. -Gérer l'ensemble des documents administratifs liés à la formation : convocations, feuilles d'émargement, bilans, évaluations. -Préparer et tenir à jour le planning mensuel des formations internes. Gestion RH quotidienne -Assurer le suivi administratif des stagiaires. -Apporter un soutien opérationnel au service RH selon les besoins. -Superviser le suivi de la pénibilité. -Participer à différents projets RH transverses. -Contribuer à l'amélioration et au développement de la marque employeur. Support[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Meyreuil, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous mettrez en oeuvre la stratégie RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Vous accompagnerez les managers et la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines, garantirez la conformité réglementaire et contribuerez à la performance sociale et organisationnelle ainsi qu'à l'harmonisation des pratiques RH dans un environnement multi-sites. Vous serez rattaché à la Direction Finance et RH. Vos missions seront les suivantes : 1. Définition et pilotage de la stratégie RH : - Décliner la politique RH en lien avec la stratégie globale de l'entreprise ; - Elaborer et suivre le budget RH selon le cadrage donnée par la Direction Financière et RH ; - Piloter les projets RH transverses (digitalisation RH, transformation organisationnelle, QVT, etc.) ; - Définir et suivre les indicateurs RH (KPI, reporting social). 2. Relations sociales et cadre légal : - Assurer le respect du droit du travail et des obligations légales (RI, DUERP...) ; - Préparer et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT...) ; - Gérer les contentieux et procédures disciplinaires[...]

Ressources supplémentaires